教师招聘考试全流程

Question

如题所述

Answer 1

教育部门公开招聘。拿到教师资格证，只不过是具备了上岗资格。真正进入学校，还要经过考试录用，考试录用是经过市人事部门组织的，录用后即进入正式“编制”。
📝资格要求
应聘中学骨干教师岗位应具备大学本科及以上学历；具有相应层次的教师资格证书，计算机应用能力、普通话水平均达到相应学科要求。
📝招聘程序
应往届毕业生招聘程序：报名及资格初审——笔试——试教——体检——考察编制。
📝考试内容
考试由人事厅出题，基本内容为：公共科目考试，技能考试，面试组成。题型：单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。
📝面试形式
招教考试面试主要采用说课或试讲+答辩（部分地区采用结构化面试）。说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、新课程标准、教学大纲等等，分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点。试讲也称是 模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。