在工作中犯错是不可避免的，假如犯错了老板给二次机会么？

Question

如题所述

Answer 1

一、在工作当中犯错确实不可避免，如果工作当中只是犯了一些很小的错误，大多数老板都会给你第二次机会，让员工进行更正。

比如说，我们在工作当中经常会出现打印错误，或者是记录会议纪要错误这样的问题，这其实都是职场当中不可避免的错误，我们也可以通过后期调整来改变，所以遇到这样的情况，大多数领导和老板都会给第二次机会，让员工重新再做一份，以保证数据的完整性。对于这样的小错误，基本上每个人都会犯，所以老板对于这样的错误也不太会过于在意。

二、在工作当中犯错确实不可避免，如果在工作当中犯了一些非常重大的过失和错误，基本上所有的公司老板都不会再给员工第二次机会。

如果你在工作当中犯了一些特别重大的错误，比如说给对方的合同上有数据上的错误，那么对方就可能会以最低的价格购买到商品。这对于我们公司来说，是一项重大损失，有可能损失的金额达到了几百万。这是你不能够挽回的情况，所以遇到这样的时候，公司也不可能让你一个人来承担这么重大的损失，只可能让你开除。

三、我们自己在工作当中做任何事情的时候都应该考虑后果，不要按照自己的想法来做事情，而是应该经常去请示领导，听从领导的安排。

工作当中每个人都会有疏忽的时候，但是一定要注重事情的严重后果，如果有些东西一旦涉及到客户方面，那么我们就要仔细再仔细，通过不断核对来确认。如果只是涉及到公司内部的一些文件，我们也要仔细，但是只要涉及内部文件，即使错误，也没有太大的关系，因为我们可以通过内部更改，不会造成太大的损失。

Answer 2

那得看犯了什么错误，如果只是一些简单的小错误，老板肯定会给第2次机会的，如果是犯了一些比较严重的错误，例如因为你个人的失误，导致了公司损失一个大单子或者损失了一个大客户，那自然不会给你第2次机会了。

Answer 3

如果问题不严重的话，会给第2次的机会，因为在大多数的时候，老板也是非常通人情的。

Answer 4

如果没有造成很大损失的话，当然会给第2次机会，但是如果失误非常大的话，肯定就不会再有二次机会了。

Answer 5

一般来说，老板是会给第二次机会的，因为总是会给包容的态度，不会特别严重的处罚你。