我要不要辞职？领导急性子，我慢性子，他总是催我快点，这一快，我就容易出错，他就来批评我，我受不了了

Question

如题所述

Answer 1

你当然可以选择辞职，但有个残酷的现实时无论做什么工作，都可能出错被批评，假如都难以接受的话，可能会陷入频繁换工作的恶性循环，你可能对自己也会产生质疑。急性子慢性子，或许不是表面上看起来的那样是唯一导致问题的原因，从领导的角度:要求效率高，重要的事更关注，不希望出错节外生枝这是可以理解，从员工的角度可能需要考虑个人的原因:比如胜任力，熟悉程度，是否带着负面情绪影响工作态度，抗压能力，个人潜在的心理问题，适应性，灵活性等。

Answer 2

你与领导之间的性格有冲突，不至于辞职，你可以找领导谈谈自己的想法和做事原则，性格是无法改变的，然而，做事效率是可以逐渐提高的，所以，熟能生巧，逐渐把自己日常做的事情提高，尽量做到两者平衡，也就好了。
假如，说是领导在催促你，你完全可以按照自己的工作原则去进行，事后可以找领导说明情况，可能是你的心理素质不太好，忙中出错，所以，才会感觉到有压力，想要辞职。
其实，大可不必这样去处理事情，其实急性子和慢性子是可以通过沟通来解决，不需要辞职的，话又说回来了，假如，下一次还是遇到同样的领导，你还要继续辞职，所以，适应是最好的生存，沟通是最好的办法。

Answer 3

你先和领导谈一谈你的性格吧，把问题阐述清楚，让领导了解你的做事风格，如果还不能协作再考虑离职。离职是下下策。

Answer 4

如果你的领导老是催你快1.1快你就容易出错，他就来批评你，你受不了这种情况，并且没有办法改变的话，那么你可以考虑更换一下工作环境，但是这种情况根本上还是要从自己身上做出一些改变和调整。

Answer 5

静下心来想想，他催你的是什么工作，那你就提前做准备，提前做好，等他要的时候一下就能拿出来。跟什么性格没有关系，要做有心人，总结经验教训，慢慢就好了。