上班几天，没有签订合同，辞职有工资的嘛？

Question

刚刚写了入职表。

Answer 1

如果上班几天没有签劳动合同的话，在没有经过考核期的时候是没有工资的，但是如果说你已经过了考核期，进入试用期，那么离职是有工资的，不同的情况会有不同的工资标准。但是如果说你只上了几天班，正常情况下很多单位都是不给工资的。追问

如果并没有约定到有考核期，试用期的咋办

Answer 2

不论签不签合同，只要上班就有工资，而且没签合同也不需要提前辞职。说走就走，工资还一分不少的给你？这都是有法律依据的。

Answer 3

只要你能证实在那上班并且没有签订劳动合同可以去社保局告，应该是双倍工资的。具体的可以咨询当地社保局

Answer 4

抱歉，如果没有合同的话，是没有法律责任的。所以说呢，您如果要是签了合同，而且上班已经满了一个月，那么您才会有工资。谢如果还有疑问私聊我，我为您解答。

Answer 5

建立劳动关系的一个月之内应当依法签订书面劳动合同。
虽然没签合同，可视做试用期，提前三日以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系。
工资应当根据你的出勤天数计算试用期工资。本回答被提问者采纳