在职场中，你喜欢做倾听者还是诉说者？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

优质的倾听都一定是理解一倾听二字的人。特别是职场中做一名优秀的倾听者非常的重要，可能对于刚入职场的人来说不是特别重视。这一点领导也不是特别关注，或者指出你这一点存在的不足，自己察觉不到，需要在职场中慢慢的去感悟这些事情。

第一，少插话。在倾听发言的时候，你一定要少说话。假如说自己在职场工作的时候，新入职场，或者说职位比较低，或者作为一般的管理者来说，参加会议，会谈，在没有领导明确要求你发言或者解释的情况下，尽量少插话，多听，多观察。这一点对无新入职场的人非常重要，有时候刚入职场，不懂的规矩，老是想发言，或者说抢风头去发言，其实这样是非常不礼貌的，特别是有其他领导在的时候，插话是非常不礼貌的。

第二，多进行形体语言交流。开会的时候不插话或者别人讲话的时候不插话，不代表什么都不做。可以用肢体语言或者形体语言来回答，可以通过面部表情，或者微笑，或者眼睛的语言来进行交流，以表达你对发言者的敬意，领会讲话的内容。

第三，适应情景，礼节回复。领导讲话或者发言完了，一般会征求一下听众的意见和建议，这时候如何来回答体现一个优秀的倾听者。如果说大会人很多，参加的人很多，那么可以适当的发表意见和建议。如果参会人员或者交流只是两个人，可以深入地交换一下自己的看法，发言要条例，有逻辑，不要拖泥带水，直奔主题。

在职场中，人心很难琢磨，不知道什么时候就跳出一些人或者影响到了你的职业生涯，所以少说多听成了现在职场上一个很重要的素质。

Answer 2

是倾听者，因为这样可以获取很多信息，还可以让自己更快的成长。

Answer 3

在职场中我更喜欢做一个倾听者，因为言多必失是职场的法则，万一在工作中碰到了小人，将你诉说的事情到处宣扬，会产生很多不良影响。