一个人在职场上能走多远，不仅靠的是自己的能力，同样是领导的赏识和不可或缺的机遇。
如何获得领导的赏识呢，可能大部分的人反应就是多拍领导马屁。但这种方法对于大多数人来说不适用。
如何不拍领导的马屁，也能获得领导的重用呢职场中，正在的老油条，从来不拍领导马屁，也能获得领导的赏识。因为这3招更让领导舒服。
01、学会示弱，积极参与
对领导来说，最看重的下属的是忠诚度。不管在任何场合，都要维护领导的权威。
对于领导安排的工作，积极参与，敢于承担责任，多给领导分忧，对于取得的成就，要把成绩归功于领导。这样你才能获得领导的喜欢。
在工作中，要学会适当地“示弱”，做人要懂得低调，如果你表现太好的话，就会让领导感受到压力。
在工作中，你要多向领导请示一些问题，让领导决定自己被需要，被尊重，这样领导也会越来越信任和器重你。
02、多向领导汇报，多创造领导见面的机会
在职场中，有许多人于与领导沟通，甚至畏惧和领导沟通。
不要以为自己有本事有才华，领导会注意到你。领导不知道你的能力，都是你的错，千万不要指望老板发现你的能力。
美国一位作家马克·麦克梅克说过：谁经常向我汇报工作，我就觉得谁在努力工作，相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。
领导的注意力都很稀缺，要想让领导发现你的能力，你就要学会多向领导汇报工作，创造和领导见面的机会。
汇报工作可以及时地让领导了解工作的进度，满足领导的掌控欲，让领导感受到被尊重，在汇报的过程中不要给领导填空题，给领导选择题。让领导发现你的能力。
在职场中，领导更喜欢用一些自己比较熟悉的下属。汇报工作可以快速拉近你与领导的距离，也是是最便捷、最廉价的表忠心的方式。
03、做事靠谱，超出领导对你的期待
在职场中，对于一个人最高的评价不是这个人多有能力，多厉害，而是靠谱，靠谱是对一个人最高的评价。
在职场中，领导信赖的人往往不是能力最强的，而是那些做事靠谱的人。领导交给你的事情，你能够让他放心。这样领导才敢把重要的事情交代给你。
领导对你不了解的时候，领导交给你一件事，他本身就会对这件事有一个期待，如果你能超出领导对你的期待，领导下次就可能把更重要的任务交代给你。
随着领导对你的信任越来越强，你就成为领导身边不可或缺的人物，当有升职加薪的机会，领导自然会首先想到你。
在职场中，真正的高手都是不动声色，你的能力决定了老板对你的态度。做到以上3点，你想不获得领导的赏识都难。