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在杭州税后工资4500 是交四险一金的 那么税前工资多少
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-01-25
住房公积金12%,大概有600,缴税估计有200,四险加一起也得有500,应该税前工资有5700~5800左右,还不错。
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其他回答
第1个回答 2010-09-30
如果有公积金,肯定能5500以上。
第2个回答 2010-09-30
5000多一点
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税后4500税前多少
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法律分析:应交个人所得税额=(
工资
薪金-个人
交四险一金
金额-个人所得税扣除额2000元)适用税率%-速算扣除数 法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三...
税后工资
4000元的话,
税前
大概
是多少
?
答:
税前大概是4167.06元
。1、公司给交4险,没有公积金的话,到手每月4000元,那税前应该是多少呢?怎么个计算方法?设税前工资为X,则:(X-个人所得税起重点2000-个人交四险费大约220)*15%-125=X-4000 X=4167.06元。2、如果公司给交5险一金,到手是5000元的话,那税前又应该是多少呢?怎么个...
税后工资
4000,
税前
应该
是多少
答:
4167.06元
。税后指的是税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。设税前工资为X,则:(X-个人所得税起重点2000-个人交四险费大约220)15%-125=X-4000X=4167.06元。税前是含税的意思,税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税...
五险一金税后
4000
税前多少
答:
五险一金税后4000税前是4167.06元
。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。设税前工资为X,则:(X-个人所得税起征点为2000-个人交四险费大约220)*15%-125。一、4000的试用期税前3500税后是多少4000,工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除...
工资4500
,扣除
五险一金
和税,拿到手有
多少
钱
答:
月薪4500
元,扣除
五险一金
后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。3、工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险...
五险一金的
基数、
税前工资
、
税后工资
间的关系?
答:
四险
最低基数为当地去年社平工资的40%,医保基数为社平工资的60%。个人所得税的起征点为2000元,所谓
税前工资
就是你应发工资,
税后工资
就是你扣除保险和其他费用后剩下的工资,如果超过个税起征点就会扣除个税费用(具体扣多少你可以去搜一下个税的缴费比例)剩下的工资就是税后工资。
工资
到手数是3600,
税前
及未扣保险前该
是多少
?
答:
1
、
税前工资
(应扣除保险费后的)=[(3600-2000-25)/(1-10%)]+2000=3750元 2、税前及未扣保险的工资=3750+扣的保险费(因保险费各地不一样,你自己加一下就可以了)
税后工资
4000的话,实际到手是“4000-
4险1金
”吗?
答:
5
险1金
中个人支付的部分应职工自己交纳,单位只承担代扣代缴义务,所以实际工资=4000-个人承担的5险1金-个人所得税,如果你与单位谈是
税后工资
,那实际工资=4000-个人承担的5险1金
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