从国资委8号文件看内控合规

Question

如题所述

Answer 1

国务院国资委新举措：深化内控合规数字化转型

近日，国务院国资委办公厅发布了国资厅监督[2023]8号文，强调了2023年中央企业内部控制体系的建设和监督工作，明确提出向技术驱动的内控管理模式转变，为央企的信创OA替换注入了新的动力。这份文件旨在强化企业风险防控，提升内控体系的刚性约束，提升重大风险的防控能力和内控监督评价的效率。

在这个背景下，致远互联的一体化协同运营平台崭露头角。作为协同办公与数字化合规管理的整合解决方案，它以OA为基础，整合人员、流程、财务数据和系统，帮助国资企业优化连接，有效利用数据，实现科学决策，从而推动内控管理的数字化、规范化。

数字化合规管理平台是致远互联的核心产品，它依托COP平台，构建起四合一的合规管理平台，将合规嵌入业务流程，从风险识别、评估、处置到整改督办，全面保障企业合规运营。通过在线防控，强化监督问责，为央企的合规健康保驾护航。

方案价值

合规嵌入业务: 实现合规要求与防控措施的无缝对接，通过在线管理，提升组织的合规管理水平。
风险防控强化: 系统化管理业务全程风险，及时预警与干预，增强企业的风险应对能力。
管理效能提升: 建立清晰的合规管理体系，明确职责，提高效率，降低合规成本。
资源整合: 整合内部合规资源，最大化资源利用，提升整体管理效率。

亮点应用

法制建设: 通过一体化管理平台，强化法制知识传播与风险上报，培养全员合规意识。
数字合规: 从制度建设、风险评估到监督追责，形成全流程的合规管理体系。
数字法务与合同管理: 提供标准化法务服务，全程监控知识产权，保障合同管理的合规性。
风险预警与整改: 数据驱动的预警系统，确保风险及时发现与有效处理。
监督追责: 建立规范的追责体系，确保企业内控制度的有效执行。

想了解更多关于致远互联如何助力央企实现内控合规数字化转型的实例和免费体验，可以直接申请，让我们共同探索更高效、更合规的管理模式。