差额与全额退休后的待遇

Question

如题所述

Answer 1

全额拨款事业单位的工资由财政全额保障，而差额拨款事业单位的工资财政只承担一部分，其余由单位自筹。随着养老金制度的改革，两种单位的退休待遇差异已经缩小。
全额拨款事业单位，如学校、科研单位等，其工资标准由国家统一制定，财政全额拨款。差额拨款事业单位，如医院，财政只负责部分工资，其余通过单位自筹解决。
退休后，差额和全额拨款事业单位的员工享受的退休金主要区别在于经费来源。全额拨款事业单位的退休金主要来自财政，而差额拨款事业单位的退休金则可能包含财政和单位自筹的部分。
随着养老金制度的并轨，两种单位的退休待遇正在逐步统一。全额拨款事业单位的退休金主要根据国家统一的养老金计算公式确定，而差额拨款事业单位的退休金虽然可能有所差异，但这种差异正在减少。
在选择事业单位时，全额拨款单位的人员工资和奖金有更稳定的保障，而差额拨款单位的人员在经费自筹方面有更大的自主权。
我国的事业单位编制主要分为参照公务员法管理的事业单位、全额拨款事业单位和差额拨款事业单位。其中，全额拨款事业单位的待遇相对较好，因为其工资和奖金有财政全额保障。
事业单位按经费来源可分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位。全额拨款事业单位如中小学，差额拨款事业单位如公办医院，自收自支事业单位如一些大学和国家检测机构。
尽管原来事业单位的工资和退休待遇存在差异，但2006年改革后，国家已经统一了工资标准，退休政策也已经趋于一致，只是经费来源和退休金的计算方式有所不同。