五险一金对于职场上的我们来说并不陌生，而且现在还有灵活就业人员社保，以及城乡居民社保，参保给我们带来了很多保障，每个月公司也会从我们的工资中扣除一部分，日积月累下来也是一笔不小的钱财了，那五险一金一个月要交多少钱，补缴可以补缴多久的
一、五险一金一个月要交多少钱
五险一金每个地区的缴费金额都是不一样的，但目前应该是北上广深的缴费金额会比较高一些，这里就以北京为例子来计算。
养老保险最低缴费金额：单位：361320%=722.6元;个人：36138%=289.04元。
医疗(含生育)保险最低缴费金额：单位：53606.2%=332.32元;个人：53602%+3=110.2元。失业保险最低缴费金额：单位：36132%=72.26元;个人：36131%=36.13元。
工伤保险最低缴费金额：单位：47131%=47.13元;个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：220元;个人：220元。
五险一金总合计：2049.68元。
二、五险一金可以补缴多久
五险一金实际上是不可以补交的了，因为过去刚开始实行的时候是可以补交，想交就逐年的交不可以补交。
即使是漏缴也不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
如果到了退休年龄，养老和医疗险还未达到最低年限的话，养老险可以延缴，医疗险可以一次性补齐。
但也有情况是例外的，比如因单位原因造成的漏缴，单位可以为员工补缴五险，但仅限于3个月。
因工作变动未缴或补缴不超过3个月的，视为连续缴纳。用人单位补缴后，员工可以正常申请住房公积金贷款。
三、五险一金滞纳金计算公式
这是一个针对不缴纳五险一金的单位的，自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。
欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，如果每月按照900元来说，按照上面所得到的时间也就是10个月，第一个月到缴费那天一共是10个月。那么900乘0.05%乘300(天数)。第二个月到缴费那天一共是9个月，那么900乘0.05%乘270(天数)。
五险一金一个月交多少钱，北京地区大约是2000元左右，其余的一线城市也差不多，但这是企业和个人加起来的金额，实际个人缴纳大约在700元左右。