年轻干部需要提高七种能力,分别如下:
1.要提高政治能力。
要牢牢把握正确政治方向,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,自觉加强政治历练,增强政治自制力,始终做政治上的“明白人”、“老实人”。
2.要提高调查研究能力。
要坚持到群众中去、到实践中去,倾听基层干部群众所想所急所盼,了解和掌握真实情况。对调研得来的大量材料和情况,要认真研究分析,由此及彼、由表及里。
3.要提高科学决策能力。
要有战略眼光,看得远、想得深,善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局。作决策一定要开展可行性研究,多方听取意见,综合评判,科学取舍,使决策符合实际情况。
4.提高改革攻坚能力。
要有勇气和决心、正确方法,尊重群众首创精神,注重增强系统性、整体性、协同性,使各项改革举措相互配合、相互促进、相得益彰。
5.要提高应急处突能力。
要增强风险意识,努力成为所在工作领域的行家里手, 紧密结合应对风险实践,查找工作和体制机制上的漏洞,及时予以完善。
6.要提高群众工作能力。
要坚持从群众中来、到群众中去,心中有群众,时刻把群众安危冷暖放在心上,落实党中央关于逐步实现全体人民共同富裕的要求,注意宣传群众、教育群众,自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾,维护社会公平正义。
7.要提高抓落实能力。
必须要脚踏实地,抓工作落实要以上率下、真抓实干。要有钉钉子精神,抓铁有痕、踏石留印,稳扎稳打向前走,不断通过化解难题开创工作新局面。