没有劳动合同被辞退如何索赔

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：根据法律规定，如果用人单位未与员工签订劳动合同，则需承担支付双倍工资的责任。通常情况下，未签订合同的双倍补偿金计算时间为11个月工资。
2. 损失赔偿：员工还可以要求赔偿因单位未为其缴纳社会保险而造成的损失。
3. 经济补偿金：员工还可以主张解除劳动合同的经济补偿金，通常为一个月工资。
4. 法律途径：员工可以选择申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉以维护自己的权益。
5. 证据保留：在整个过程中，员工应确保保留所有相关证据，以备不时之需。
6. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，建立劳动关系时应订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未订立书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。