年薪58万税后的金额如下：
1、年薪58万的税前收入按月分配计算个税；
2、每月应纳税所得额为年薪除以12减去起征点5000元；
3、确定相应的税率和速算扣除数；
4、计算每月应缴纳的个税，再将税后月收入累加得到年税后总收入。
年薪的构成要素：
1、基本工资：是员工固定每月获得的薪酬部分；
2、奖金：根据员工的工作表现或公司的盈利状况发放的额外收入；
3、津贴补贴：包括交通补贴、餐饮补贴等，用于补偿员工因工作产生的额外开支；
4、福利：可能包括医疗保险、退休金计划、带薪休假等非现金福利；
5、股权激励：如股票期权、限制性股票等，旨在将员工的利益与公司长期发展绑定。
6、绩效奖金：依据员工达成的业绩目标而定，通常与个人及团队的绩效挂钩。
综上所述，年薪58万的税后收入计算方法包括：按月分配税前收入计算个税，每月扣除5000元起征点后确定税率和速算扣除数，计算月个税额，最后累加税后月收入得出年度税后总收入。
【法律依据】：
《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条
为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条
凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条
个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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