对于初入职场的人来说，高学历就不是小白了吗？职场小白有什么特点？

Question

如题所述

Answer 1

对于初入职场的人来说，高学历就不是小白了吗？职场小白有什么特点？职场小白分为两类：一类是学院派，专业知识过硬，却不懂人情世故不懂变通，甚至不会将知识运用到实际工作中，空有专业知识却难以施展才华；第二类在学校也没学会东西，初到职场什么也不会，不学习，不进步，不谦虚，嫌工作时间长，嫌薪酬少，嫌老员工不照顾。

职场小白是指情商低，处理问题能力弱，不会随机应变的一类职场人，在领导的眼里，职场小白等同于愚蠢。初入职场，大部分人都会很青涩，但是最基本的能力还是要有的。职场小白是真的完全一片空白，大部分东西都不懂，所以很容易吃亏，容易遭人讨厌。

虽然学历并不能代表能力，学历高的人并不必然能力高，但是在职场中，学历高的人和学历低的人还是有很大区别的。因为职场性质不同等诸多因素的影响，很难用简单的区别分析清楚，以下分析可能存在片面性。

企业对于员工的招聘，由于对员工的综合素质无法进行快速评价，为了减少企业的机会成本，在招聘时根据工作的要求对员工学历有明确的要求。一般认为，学历高低是一个人的能力（包括智力）最简单的、直接的体现，特别是管理层或关键性岗位招聘，要求必须有较高的学历，甚至有些用人单位要求必须985或211学校的要求，因此，高学历的人会比低学历的人初入职场时获得了较高的工作起点。

虽然在企业实际中，可能存在学历低的人比学历高的人薪酬高，但是从企业的薪酬管理体系来看，学历高比学历低的人的薪酬要普通高一些，比如有些企业对大专、本科、研究生、博士等不同学历人员的薪酬有明显的差距。当然综合薪酬的高低可能涉及到具体岗位、职称、工作年限、职务等许多因素的影响。不过总体而言，学历高比学历低的人薪酬普遍高一些。

Answer 2

心理承受力差，职场小白是在父母亲人万般宠爱甚至是溺爱下长大的一代。他们大多没有 经济的困扰和生活的压力,而这部分率先步入工作舞台的职场小白 多数来自人们 眼中“差等生。

Answer 3

职场小白和学历没太大关系，主要是不熟悉工作环境做什么都需要人指导。

Answer 4

对于初入职场来说，不管你是什么学历？基本上都属于小白，职场小白对于业务非常不熟悉，许多向老员工学习经验。