思想认识上歇脚松劲,疲劳厌战的具体表现

Question

如题所述

Answer 1

思想认识上歇脚松劲、疲劳厌战是工作中常见的一种消极情绪。这种情绪通常表现为对工作缺乏热情和动力，缺乏创新和进取精神，甚至可能产生一种厌倦和抵触情绪。
具体表现可能包括：
1. 对工作失去热情和动力，缺乏目标和计划，工作效率低下；
2. 对自己的职业前景感到迷茫和无望，缺乏自信和动力；
3. 对工作产生一种厌倦和抵触情绪，不愿意承担更多的责任和挑战；
4. 感觉自己的工作没有意义和价值，缺乏成就感；
5. 经常抱怨和发牢骚，对同事和工作环境不满意。
思想认识上歇脚松劲、疲劳厌战对于个人和团队都有不良影响。它可能导致工作效率低下，影响工作质量，甚至可能影响个人的职业发展。因此，要克服这种消极情绪，需要积极调整心态，树立正确的工作观念和价值观，保持对工作的热情和动力，同时寻求支持和帮助，与同事共同进步。

Answer 2

思想认识上歇脚松劲,疲劳厌战的具体表现做事推诿，不思进取，没有自我革新的思想。
党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。

Answer 3

具体表现为以下几方面：1、欠缺思想认识的高度，没有把思想学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。2、欠缺思想学习的广度和深度，平时对政治理论方面的知识涉猎较少；3、没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题。

Answer 4


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知信行｜如何防止疲劳厌战

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2021-09-30 09:12海外网官方帐号
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来源：中央纪委国家监委网站

作风建设永远在路上，纠治“四风”必须一刻不停、步步为营、久久为功。党的十八大以来，作风建设一条重要经验是坚持不懈、持之以恒。开启作风建设新局面，纠治“四风”面临的最大危险是麻痹大意、懈怠松劲、疲劳厌战。

疲劳厌战，根源在于认识误区和思想偏差。有的对作风建设依然严峻复杂形势认识不到位，认为“八项规定”抓了这么久，纠治“四风”管得这么严，现在该松口气、歇歇脚了；有的对作风问题的顽固性和反复性理解不深，对作风建设的长期性和艰巨性估计不足，认为现在不正之风已经得到全面遏制，纠治“四风”已经取得决定性胜利，盲目乐观、丧失警惕性；有的“嘴上说习惯，内心不自然”，还认为违反中央八项规定精神只是小事小节，没有必要大惊小怪、大动干戈；有的心存侥幸，还在观望等待，认为“风头总会过去，迟早还会松绑”。

疲劳厌战表现在党员干部的行动上。有的党组织负责人主体责任压得不紧、落地不力，认为抓作风就是纪委监委的事儿，出了问题还习惯一推了之、一问了之。有的基层党组织缺乏纠治“四风”的有效抓手，老办法不管用，新办法不会用，发现和纠治“四风”问题定力不够、能力不足；有的干部对“八项规定”的底线不敢碰了，但工作动力也减弱了，奉行“多一事不如少一事”“多干活多出错”；有的地方会议文件、督查考核减少了，但离开了会议文件、督查考核，又不知道如何开展工作了；有的单位热衷于宣传包装造势，工作创新了，但“样板工程”也建起来了，专供上级参观、同级观摩、领导视察等本回答被网友采纳