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消防救援大队要求企业签订政府专职消防员退出安置保障协议合法吗
如题所述
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推荐答案 2023-03-03
不合法。消防救援大队是不能要求企业签订的,这是属于强迫是不合法的。消防救援大队应该与企业协商签订政府专职消防员退出安置保障协议合法。消防是指预防、扑灭火灾。
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消防员退出安置
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政府专职消防员
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安置
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3.
政府专职消防员
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消防救援
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安置
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政府专职消防员
干满十二年真的能转岗到事业
单位吗
?
答:
5.
政府专职消防员
在满足一定条件后,可以享受
政府安置
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后,政府会负责安排工作。如果不愿接受安排,可以领取就业补助。高级消防员可以继续工作至退休,表现优秀的还...
消防员
退役后国家安排工作吗
答:
执行。而自主就业
退出消防员
的移交
安置
工作有关事项尚未明确(具体以单位通知为准)。法律依据为《中华人民共和国消防法》第四十条,规定
专职消防队
的建立应符合国家有关规定,并报当地
消防救援
机构验收。专职消防队的队员依法享受社会保险和福利待遇。
2023年
消防员
新政策
答:
6. 退出机制:国家
队消防
员工作5年内不能提前离职,非正当理由提前离职的,将不得参加国家公职人员招录,并记入公民征信系统。工作满5年后退出可获得22万元国家补贴,工作满12年享受
政府安置
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政府专职消防员
合同期为三年一签,可...
政府专职消防员
满12年怎么
安置
答:
工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作,根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。
消防员
实行全程退出机制。不适合继续从事
消防救援
工作,以及因其他原因经组织批准的,安排退出。法律依据:《中华人民共和国兵役法》 第六十一条 士官退出现役,服现役不满十二年的,依照本法第...
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