软件测试方案怎么写?

如题所述

第1个回答  2022-11-05
测试方案,大概包括哪些方面
人员、资源、进度、测试目标、测试范围、测试完成标准等
软件测试方案设计 10分
OA办公系统自动化测试方案

办公自动化系统擅长处理类似公告、公文等流转类型的行政办公类应用需求、设计及相对独立的个人相关资料、通讯录、记事本等个人事务类的需求、设计。另外办公自动化系统软件的权限管理是其不同于其他应用软件的另外一个特点。系统需要为使用人员提供设置不同的权限和访问许可的功能,管理员可以通过调整各功能模块的访问权限,设置一般用户某些功能可以用,某些功能不允许用;并为员工创建、注销帐号及访问权限。提高了企业系统的资料的安全度,阻止非授权人的非法进入系统。针对这些特点我们在测试时主要着重于对流转型的行政办公需求、设计和对独立型的个人事务需求和设计来组织测试工作。

一、测试方法:

从整体来OA办公自动化系统一般包括公文管理、网上审批、个人信息管理、以及公共信息管理四个大的模块,在对每个模块的测试过程中我们将针对对每个模块的需求、特点分别采用不同的方法,具体在以后的测试过程中我们将采用以下方法:

1、公文管理、网上审批:

公文管理和网上审批都是以流转型业务为主,在此对于此类功能点我们将以收文管理为例,简要说明我们测试过程所采用的方法方案。

例如oa公文管理主要对公文进行登记和处理。在登记收文过程中直接输入,并将登记后的收文送领导阅读或批示(批示的流程完全可以根据用户的需要自己定义,也可以使用系统管理员已经定义好的公文批示流程),处理结束后将文件进行归档。管理人员可以对收文处理全过程进行监督、催办、重定位,也可以随时进行文件流程跟踪及查看其所有领导的批示意见、批示时间。针对这些情况,在进行测试分析和设计时,我们首先按照上面提到的根据现成的公司体制进行分析和设计的测试数据,然后将各个领导是否 *** 的情况区分开来。测试过程中我们准备了两套数据:

1) 领导不 ***

领导不 *** 的情况, 相对较简单, 即每个领导只负责一个批示。

2) 领导 ***

领导 *** 的情况,即每个领导可能负责不同过程中多个批示,这是流转型模块测试的一个难点,因此在测试过程中我们对此进行了重点测试。

2、个人事务

个人事务通常包括:待办工作、日程安排、个人资料、个人通讯录、个人记事本、外出声明等模块。例如批阅各部门上报的各种公文,评阅同事交流的各种文件内容,起草各类报告,查看个人的活动日程、外出等安排,同时系统能自动提醒待办事项。

以个人通讯录为例,用户可将朋友、同事名片登记并进行管理查询。每个人只能看到自己的通讯录,通过对所有个人通讯录的查询,自己可很快地找出所需要联系的人员信息,并方便地通知他们参加会议或发送邮件等等。在进行测试分析、设计和执行中我们将特别考虑以下几点:

1) 新建或修改通讯录时对于输入重复的信息系统是否给予提示警告;

2) 新建或修改信息时个人维护的私有名片是否能被其他人看到或修改;

3) 个人删除私有通讯录信息时是否影响到其他用户的通讯录信息;

4) 需要联系的通讯信息主人联系时,是否可以正确联系上,其联系内容是否显示正确;

3、公共信息管理

公共信息通常分两部分:一部分为一般用户的浏览操作,在此用户只能浏览、查阅。一部分为管理级别的用户,他们有权限添加、修改、编辑、删除相应的功能信息

在进行测试分析、设计和执行时要重点考虑:

1) 对规章制度的权限操作(管理员用户和一般用户)

2) 规章制度的套红头操作。

3) 规章制度浏览时的不可修改性。

4、系统基础信息

基础服务包括:人员注册、部门设置、组织结构调整、OA基础信息维护等模块。在此以基础数据维护......
软件测试设计的测试方案应该是怎样的额?
软件测试中有测试方法,测试计划等,此处说的测试方案是否是指测试计划呢

对于一个软件的测试计划,具体指需求分析,测试策略,工作量估算,进度安排,度量标准,风险评估,子计划制定,计划评审。测试计划包括的内容要素也可概括为:软件测试的范围、策略、需求、资源要求、人员要求、进度,软件测试停止的方法,测试用例设计的方法,测试中潜在的风险和问题区域以及角色与职责。

若你此处的测试方案指的是测试的策略的话,应该有以下几项内容:测试方法、测试工具、测试用例设计方法内容的选择则,测试方法也就是那些黑盒白盒等,测试用例的设计方法可以是等价类划分,边界值等等。希望有所帮助。(*^__^*) ……
测试方案如何写
谢谢!我并没有说明测试方案就是提取功能点,只是基于功能流程,提取测试点,不知道怎么写测试方案
软件测试方案怎么写啊?有什么格式?DOC文档的!
这里有些恢复软件的介绍,可以借鉴下,找个相对应的

测试过程:

①一个分区格式化后塞满文件,全部删除后进行数据恢复。

②把这个分区再次格式化后再恢复。

③把这个分区删除后进行数据恢复。

PS:我硬盘最后有一个隐藏的150M左右的分区,是平时用来在DOS下作业的。为了节省测试时间和方便操作,就使用了这个分区进行测试。

测试环境:

主板 ASUS P4P800-X

CPU C4D 2.4

内存 512M DDR333

硬盘 Maxtor 120G

测试结果:

①几乎所有软件都能够对删除的文件进行恢复,但部分软件恢复后的数据有问题。

②只有部分软件支持对格式化后的硬盘进行数据恢复。

PS:由于时间原因我没有进行全面的测试,只对是否能有效恢复文件做了简单测试,根据测试结果把这些软件分位三类,只对能够进行格式化后恢复的软件做了详细比较。其他两类没有做比较,因此不做说明。

一、只能恢复已删除文件

1 Active File Recovery

一个简单易用、功能超强的数据恢复工具,使用它可以恢复在 Windows 中丢失或删除的文件和文件夹。它不仅可以恢复分区格式化或丢失后的数据,而且可以恢复被损坏、病毒或目录结构导致丢失的数据。所有类型的硬盘驱动器:IDE、ATA、SCSI 和软盘;可移动设备:pactFlash、SmartMedia、Secure Digital/MultiMediaCard、Sony Memory Sticks 等;

格式化恢复:无 速度很快,只有一种扫描方式,对中文支持不好,带中文名字的文件大多无法恢复(中文和英文结合时,如果中文在前,无法恢复;如果英文在前,可恢复,丢失中文部分),中文Word文档恢复后部分成乱码。扫描到的文件以原来目录结构方式显示。

2 Drive Rescue 1.9d

一款优秀而且免费的磁盘数据拯救程序,它能恢复驱动器(例如硬盘)上误删或遗失的数据,即使已经失去分区表或硬盘已被快速格式化或者遭遇系统崩溃等情况,找回驱动器重要文件系统信息如分区表、引导记录、FAT、文件/目录记录等。当然对于物理损坏的硬盘它也无能为力。Drive Rescue支持FAT 12/16/32分区和Windows全系列操作系统以及双硬盘。

格式化恢复:无

功能一般,扫描速度中等,扫描效果还不错,对中文和特殊字符文件名的文件都能够很好的支持。恢复时要到菜单里选择保存,或者用Ctrl S。特色是能够查找丢失的分区并修复。

3 DISKMAND

Winternals公司的又一款力作。它是基于WINNT内核平台的数据恢复软件,支持FAT16/FAT32/NTFS,支持SCSI、RAID,支持长文件名,还可以恢复NTFS加密的软件,可以说,只要硬盘主数据区没被破坏,无论分区表有无,或者损坏的多么严重,他都可以完整的恢复几乎所有的文件,即使文件区被损坏,也能把剩下的部分,恢复到不同程度,这个是其他软件无法做到的。

格式化恢复:无

这个软件没有单独发行版本,是包含在ERD系统里的恢复软件,当年做光盘时专门测试过它。扫描速度还不错,可以选择扫描已经删除的文件,或者是丢失或损坏的文件,操作比较傻瓜化。对中文以及深层目录支持的比较好,可以恢复到最原始的状态。

4 Filerecoveryangel

一款文件恢复工具,它能够帮助你从格式化成FAT12、FAT16、FAT32、NTFS文件系统的磁盘中恢......
解决方案测试和软件测试有什么区别
解决方案测试是针对的解决方案,这个解决方案也许能解决问题,也许解决不了问题,所以要进行测试以验证其能否真正解决问题,比软件测试更有针对性和目的性。

软件测试是针对一个软件系统,可以包括软件的功能、性能、安全、易用性、兼容性等等,比某一个特定的解决方案的测试要更全面。
软件测试计划中的测试策略怎么写
测试计划编写基本策略

1、测试计划编写依据:项目计划、项目计划的评估状态以及业务的理解

2、测试计划编写时间:尽早开始。原则上应该在需求定义完成之后开始编写测试计划,对于开发过程不是十分清晰和稳定的项目,测试计划也可以在总体设计完成后开始编写。

3、测试计划的编写与实施:测试计划应该由测试小组组长或最有经验的测试人员来进行编写,测试计划由测试人员来实施,测试人员可以对测试计划进行相关人员确认后进行调整。

4、测试计划的变更:测试计划是一个发展变化的文档,会随着项目的进展、人员或环境的变动而变化,确保测试计划是最新的而且依据测试计划执行测试工作。

5、测试计划的优先级别:没有谁可以保证通过测试后的产品没有缺陷,也没有公司会允许无休止的测试。好的测试是一个有代表性、简单和有效的测试,在测试计划中,必须制定测试的优先级和重点。

6、测试计划的评审:测试计划需要由高级测试人员或测试组长制订,在经验不足或条件限制的软件测试计划的制订时,需要多名测试人员共同制订和修正.(1)软件项目经理负责评审测试计划的方向正确性和软件开发按照总体设计方案实施(如有改动,需通知测试人员修改计划),并保证软件具有可测试性

(2)QA人员评审测试过程的正确性和能够按照计划要求的正确实施

(3)高级经理评审测试计划的导言和范围的正确性
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