第1个回答 2024-04-09
企业福利数字化平台,能够提供丰富的福利项目,并精准把握企业与员工的实际需求,量身定制福利方案,帮助企业更好地应对新时代下的员工福利管理难题,具有以下好处:
1.对于企业来说
企业福利数字化平台,能够从福利方案策划、实施、运营到数据分析,给予企业全程协助,让企业从繁琐的福利管理工作中解脱出来,聚焦核心业务。
2.对于员工来说
企业福利数字化平台,可以整合全品类供应链资源,能够给予企业员工更大的福利选择权,满足员工的多样化需求,并提高他们对于各项福利内容的认知,进一步感知企业关怀,从而有效提升员工对福利的感知度与参与度。