人力资源管理专业是一门涉及组织管理、招聘、培训、绩效评估等方面的学科。自学这个专业需要一定的时间和努力，以下是一些建议：
1.阅读相关书籍和教材：选择一些经典的人力资源管理教材，如《人力资源管理》、《人力资源开发与管理》等，系统地学习人力资源管理的基本理论和实践知识。
2.参加在线课程：许多大学和在线教育平台提供免费或付费的人力资源管理课程，如Coursera、edX等。通过参加这些课程，可以系统地学习人力资源管理的核心概念和技能。
3.关注行业动态：了解人力资源管理领域的最新趋势和发展，可以通过阅读相关的书籍、期刊、网站和博客等途径获取信息。同时，关注人力资源管理领域的专业组织和协会，参加相关的研讨会和活动，与行业内的专业人士交流和学习。
4.实践和实习：通过实践和实习，可以将理论知识应用到实际工作中，提升自己的实际操作能力和解决问题的能力。可以尝试在企业或组织中担任人力资源助理或实习生，参与招聘、培训、绩效评估等工作。
5.自主学习和研究：除了阅读教材和参加课程外，还可以通过自主学习和研究来深化对人力资源管理的理解。可以选择一些具体的案例或问题进行研究和分析，提出自己的见解和解决方案。