常州大学人力资源专业的就业率一直保持在较高水平。根据学校官方发布的数据，近几年该专业的毕业生就业率均超过了90%。
首先，常州大学作为一所以工科为主的综合性大学，拥有较强的实践教学能力和产学研结合的优势。学校注重培养学生的实践能力和创新精神，为学生提供了丰富的实习和实践机会。人力资源专业学生在校期间可以参与各类实践活动，如企业实习、社会调查等，这些实践经验不仅能够提升学生的综合素质，还能够增加他们的就业竞争力。
其次，常州大学与企业之间的合作关系密切，学校积极与企业合作开展校企合作项目，为学生提供更多的就业机会。学校与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系，为人力资源专业的学生提供了丰富的实习和就业机会。此外，学校还定期举办校园招聘会和企业宣讲会，为学生提供与企业面对面交流的机会，帮助他们更好地了解就业市场和行业需求。
再次，常州大学注重培养学生的综合素质和职业能力。学校开设了多门与人力资源相关的课程，如人力资源管理、组织行为学、劳动法律法规等，帮助学生全面掌握专业知识和技能。此外，学校还注重培养学生的沟通能力、团队合作能力和创新能力，通过开展各类社团活动和实践项目，提升学生的综合素质和职业能力。