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京东派遣工有五险一金吗
如题所述
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推荐答案 2023-06-26
没有。根据京东招聘信息查询得知：京东快递员都是快递公司加盟网点的员工，相当于是外包出去的员工，不能算作快递公司的正式员工，因此京东不为其缴纳五险一金。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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京东派遣工
要不要做
答：
京东物流派遣工不是京东物流的正式工，
不缴纳五险一金的
。没缴纳的部分以工资形式体现的，其它福利待遇和京东正式工没有很大的区别。相同的岗位干的活都是一样的。京东的派遣工经过六个月是可以转成为京东的正式工的。派遣工的意思就是不是公司自个招的，属于第三方劳务公司派遣到企业工作的人员一般合同...
京东派遣工
没有工资
答：
进行劳动维权。
京东派遣工没有工资可以收集相关证据进行劳动维权
，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。京东物流派遣工不是京东物流的正式工，不缴纳五险一金的。没缴纳的部分以工资形式体现的，其它福利待遇和京东正式工没有很大的区别。
外派
京东
可以考虑吗
答：
可以考虑。外派京东的工资为每月20000元以上，且有奖金和五险一金
，同时还为员工提供全面的保险和医疗福利，包括社保、商业保险、意外险等，随着京东的不断壮大，外派人员到来也收到了十分优厚的待遇，所以可以考虑。
京东派遣工
绩效工资如何计算
答：
京东派遣工
绩效工资这样计算：30%基本工资+绩效系数=绩效工资。绩效就是超出固定分拣量的部分计算提成，再加上固定工资的30%，就是京东派遣工绩效工资。京东派遣工不属于京东物流的正式工，不缴纳
五险一金
，其它福利待遇和京东正式工没有区别，经过六个月工作是可以转为京东正式
工的
。
京东
物流模式
员工
性质
答：
1、正式员工：
京东
物流的正式员工通常享有较为稳定的工作待遇和福利，包括
五险一金
、带薪年假等。2、
派遣员工
：部分京东物流员工可能属于派遣性质，即通过第三方公司与京东签订劳动合同。3、临时工：在高峰期或特殊情况下，京东可能会雇佣一些临时工来协助完成物流工作。
京东派遣工
要查身份证吗
答：
查。
京东派遣工
入职需要准备个人的体检报告、核酸检测报告单、个人的身份证和复印件、还有一张接受每个月薪资的银行卡号。京东派遣工入职是不缴纳
五险一金
的、会把这部分钱折算成工资统一发放到个人账户的。
入职
京东
半个月会不会买社保
答：
新入职
员工
一般在30日内，才给缴纳
五险一金的
。劳务
派遣
合同与普通用人单位用工合同一样，都需要按照法律规定进行缴纳社会保险福利待遇。劳务派遣也还一样，一旦形成劳务派遣用人合同，用人单位就得按照法律要求缴纳五险一金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内...
千灯
京东派遣工
怎么样
答：
千灯
京东派遣工
挺不错的。千灯京东派遣工工作简单，服务好，缴纳
五险一金
的保障，因此，千灯京东派遣工挺不错的。京东是中国最大的自营式电商企业，2013年，活跃用户数达到4740万人。
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