在中国，公积金的缴纳比例通常为单位和职工各占工资总额的百分之12。尽管国企或事业单位可能按照12%的比例缴纳公积金，但大部分用人单位则按照10%的比例来缴纳。这个百分之12的缴纳比例是以工资总额为基数计算的，单位和职工都需要按照相同的比例缴纳公积金。
公积金是一种强制性的储蓄制度，旨在为劳动者提供住房支持和社会保障。单位和职工的公积金缴纳比例相同，这意味着单位和职工共同承担公积金的责任和义务。单位会从职工的工资中扣除相应比例的公积金，并将其缴纳至公积金账户中，以供日后购房或退休时使用。
公积金的缴纳比例和制度是根据国家法律规定的，用人单位应严格按照规定缴纳公积金。员工也有权利监督单位是否按照规定缴纳公积金，并可以向相关部门投诉举报，以保护自己的合法权益。
公积金百分之12应该怎么算？
公积金的缴纳比例通常为单位和职工各占工资总额的百分之12。这意味着职工的公积金缴纳金额等于其上一年度月平均工资水平乘以12%。缴纳基数是指职工个人的工资水平，而缴纳比例是国家规定的范围内选择的。
公积金是一种重要的社会保障制度，旨在为劳动者提供住房支持和退休保障。缴纳公积金可以帮助职工积累资金，以备购房或退休时使用。缴纳金额的大小取决于职工的工资水平，工资越高，缴纳的公积金金额也越高。
国家规定的缴纳比例范围为5%至12%，单位和职工应根据自身情况选择合适的比例。职工有权利监督单位是否按照规定缴纳公积金，并可以向相关部门投诉举报，以保护自己的合法权益。
公积金的缴纳比例和制度是根据国家法律规定的，用人单位应严格按照规定缴纳公积金，确保职工的权益得到保障。同时，职工也应积极了解自己的权益和义务，合理规划和使用公积金，以实现个人的住房和退休目标。
依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。