事业单位老人过世抚恤金和丧葬费怎么算

Question

如题所述

Answer 1

事业单位老人过世的抚恤金和丧葬费计算方法如下：
1、丧葬费计算方法：丧葬费等于受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准乘以6个月；
2、抚恤金计算方法：病故的情况下，抚恤金为本人生前20个月基本离退休费；因公牺牲或烈士的情况下，抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，加上上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍；
3、特殊情况下的抚恤金计算：因工死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金为本人10个月基本工资；
4、丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元；
5、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170元；二人以上的每人月150元；
6、特定人群抚恤金计算：驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的抚恤金计算基数为本人国内（内地）基本工资。
抚恤金的计算方法：
1、基本抚恤金：通常按照故人最后在职时的工资基数或者退休金的一定比例来计算；
2、连续工龄抚恤金：有的地方会根据故人的工龄，每满一定年限增加一定比例的抚恤金；
3、特殊贡献抚恤金：对于有特殊贡献或荣誉称号的故人，可能会有额外的抚恤金补助；
4、其他补助：部分地区或单位可能会根据具体情况提供一些额外的补助或一次性抚恤金。
丧葬费的计算方法：
1、基本丧葬费：一般根据当地的经济水平和风俗习惯来确定，有固定标准；
2、交通运输费：如果需要长距离运输遗体，可能会根据实际发生的费用进行报销；
3、丧事活动费：包括丧礼仪式、追悼会等相关费用，根据实际开支进行计算；
4、其他相关费用：如购买墓地、墓碑制作等费用，可能会有一定的补贴或报销。
以上计算方法可能因地区、单位和具体政策而有所不同，具体计算时需参照当地的规定和标准。
综上所述，事业单位老人过世的抚恤金和丧葬费计算涉及多个标准，包括丧葬费按受诉法院地上年度职工月均工资的六倍计算，抚恤金根据死亡原因不同分为20至40个月基本离退休费或工资加额外补助，特殊情况下按10至20个月基本工资一次性发放，且有固定的丧葬费和遗属生活困难补助费标准，特定人群抚恤金则以国内基本工资为基数。
【法律依据】：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
符合本条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。
【法律依据】：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。