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老板跟你说提成高 收益高 但是不好做出业绩 不想做怎么回复老板?
如题所述
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推荐答案 2020-05-07
如果你是员工,就说,经过我的认真实践和思考后,我发觉实力不允许我继续浪费你公司的业绩,我不能胜任这个工作,所以我辞职吧。。谢谢你一直以来给我机会学习和照顾,祝生意兴隆。。。
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其他回答
第1个回答 2020-05-07
我会尽我自己的努力,给我这次机会。
相似回答
老板
说我
业绩不好
,
怎么回复?
答:
你可以回复你的老板,让你先了解一下业绩不好的原因,然后根据原因寻找改善的方法
。你可以说:“老板,能否请您告诉我一下我业绩不好的原因?我们可以一起分析一下,探讨一些改进的方法。”
老板
说我
业绩不好
,
怎么回复?
答:
根据老板的语气,如果你认为是普通的交流时。你可以以比较轻松的态度表达自己的向上心。但是如果老板是批评你时,你只能以加强学习,尽最大努力达成目标作为回答。老板面前,只有“是”或者“好的"如果你不是充分了解他的脾性。不建议你用其他的态度回答他的问题。
老板
说我
业绩不好
,
怎么回复?
答:
如果老板指出你的业绩不好,
你的第一反应应该是冷静回应,不要激动或争吵
。您可以请求面谈,了解您的不足和可以提升的技能或绩效,或者向老板请教如何成为更高效的员工。尝试注意到老板的建议并愿意改进,这样可以表明您的主动性和奉献精神。最后,提出提升业绩的计划和方法,并在实践中不断改进,这样有助...
当
老板说你业绩
还差很多时,如何高情商的
回复?
答:
这样我可以更好地了解我需要努力的方向,以便我能够在下一次达到更好的业绩。”这种回应表现出了对老板的反馈的感激,同时也表现出了对提高业绩的积极态度,并且向老板提出了具体的问题,希望能够得到具体的建议和指导。这不仅可以表现出你的谦虚和诚实,还可以展示你的职业素养和进取心。
我的
业绩不
堪入目
怎么回复?
答:
领导对
你说业绩不好
,你可以这么回答他,非常对不起领导,是我没有做好才导致这次的业绩不好,相信我再给我一次机会,我一定能够把它好好的完成,这次的事情是我的问题,是我没有
做好业绩
我不推脱,还希望你能够再给我机会让我好好的表现一番。
领导提升你,
你不想
干,
你怎么
回答
领导?
答:
首先肯定是要对领导表示感感谢,毕竟领导提升你肯定是看中你的实力才能才有提升你的想法;其次你应该委婉向领导表明自己想法,为什么不想干,是因为提升岗位自己不能胜任或是有更合适的人选又或者是自己家里近期忙碌,无法胜任该岗位的原因,应该向领导表现出来;最后表示自己会继续努力,在现在岗位发光发亮...
在一家公司
做
销售已经半年了还没有
业绩不想
干了,
怎么和老板说?
答:
你可以
跟老板
直接说 我在公司已经半年了 什么业绩也没有 多谢老板 半年来的关系和照顾 但是我也不能总这么没有业绩 所以
说不想
干了 另外 凭你个人的性格和能力 很有可能是不适合做销售的 我以为老板是会考虑的
因
业绩不
佳,
领导
找我谈话要我主动离职,我该
怎么
办?
答:
一、如果是领导故意整你,根据情况,要么早点辞职,及时止损;要么就卧薪尝胆,等积累够了,放个“大招”比如我在原单位时候,有个人不被领导喜欢,领导就给他安排到一个特别难做的项目上去,这个项目牵涉到动拆迁,基本处于半停滞的状态,然后
领导说
他能力不行,没
做出业绩
。动拆迁连政府出面都很难...
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