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工伤休养期间需要开病假条吗?
如题所述
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推荐答案 2020-01-11
工伤期间养伤也要有医院的证明,就是工伤价,医生会给你开的,这个是很简单的事情。
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其他回答
第1个回答 2020-01-11
都是工伤修养期间也要开病假条的。
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第2个回答 2020-01-11
那就要根据你们公司的规章制度来和老板的意思来,老板说要开就开呗,他说不要开,直接回去休息,那你就不要开呗。
第3个回答 2020-01-11
有医院开出来的修养证明吧?
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工伤
恢复
期需病假条吗
答:
一、
工伤恢复期需病假条
吗1、工伤恢复期需病假条。这期间称为停工留薪期,相关法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
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。工伤休假无需出具病假条,根据医疗机构出具的证明享受停工留薪期。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,...
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休假
需要病假条吗
答:
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。根据我国的相关法律法规的规定可知,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。在此期间,无须另行办理额外的手续,如请假等。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害...
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休养
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病假条吗?
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开病假条
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工伤
恢复
期需病假条吗
答:
需要。
工伤
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期需病假条
,这期间称为停工留薪期。法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不...
认定了
工伤
之后还
需要
去
开病假条吗
答:
法律主观:工伤停工留薪期应当提交休假证明,即工伤恢复
期需病假条
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括住院治疗期间和出院后
休养期间
,按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,...
工伤期间
养病
需要
请
病假吗
答:
工伤
停工留薪
期间
,是需要医院
病假条
的,没有病假条不能享受工伤休假待遇,在此期间,因为生病
需要休息
的,不需要再申报病假。
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工伤恢复期需要开病假条吗
工伤期间用开病假条吗
工伤期间没有开病假条
工伤病假条一定要本人去开吗
工伤期间开不到病假条
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