试用期内辞职工资怎么算
我在一家公司他们说试用期按照80%结算工资。但在实习期。老板在相关招聘网上看到本月活跃度较高，怀疑我在招聘网上投递简历。以此为借口辞退。但在最后说要按照实习公司的80%的80%计算工资。请问这个合理么
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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第1个回答 2018-05-08
不管什么理由辞退的都应该给足全部工资的，满试用期的还会有一定的补偿。比如满一年工龄辞退要多补偿一个月工资，两年的补两个月以此类推，前天是你没有在损害公司得利益以及违法行为下。(比如盗取公司机密卖给同行等)追问
这个是劳动法的，还是情理之中的
本回答被网友采纳第2个回答 2019-05-09
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第3个回答 2018-05-08
一般不算的。追问
能详细说说么
第4个回答 2020-06-07
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