如何对付一个没素质的领导？

Question

如题所述

Answer 1

在现实生活中，有很多人不能和领导正确的相处，如果自己的领导非常没有素质的话，就可以向领导的上级领导反映，直接略过自己的领导。因为他没有素质，他是不会听进去你任何话的，跟他说再多也就是没有用的。所以直接找到领导的上级领导是最管用的。

Answer 2

我觉得想要对付一个没有素质的领导，做事不是一件容易的事情，因为如果你得罪了他就会为你扣你扣你的薪水，然后让你加班，这是非常不好的一种现象，当然你可以从背后里面去捅他刀子，就比如说从网上揭开他的真面目。

Answer 3

要对付一个没素质的领导的话，那么就应该坦然一点，理性一点，千万不要和对方对着干，因为毕竟自己的领导权力比自己大，炒鱿鱼也是有可能的，所以说，一定要虚心一点，保持一定的距离，这样才是正确的选择。

Answer 4

如果你遇到了一个非常没有素质的领导的话，如果你要想上去的话，我建议不要和你的领导顶撞，因为领导是不会听信别人的话，我建议你还是辞职吧，因为你肯定接受不了一个没有素质的领导。

Answer 5

明显这人在公司内部是有一定关系或者说有人罩着的。要不怎么能被开了还回得来啊。
其实他的做法和现象很正常，特普遍。并且无可厚非。你给别部门方便，压榨你们，别的部门没话说，估计还会说他好。（你看他自己部门都没车，紧张着用，还这么照顾我们。）呵呵，所以，你的举报啊，匿名信啥的，没用，你说他不好，有人会说他好。
其次，办私事的问题，很正常的，别以为你上级的上级是傻的，很多事情他们都清楚的，之所以容忍，那意味着已经默许了，就跟我们公司管车的那经理，经常拿车上公司备的礼品等，大领导不知道吗？都知道的，次数少都算了。更何况用车办私事。
不给你们涨工资，并且还克扣的问题，也是极为正常的，这是为了让上层领导看着舒服，一个中层，天天闹着要给自己部门涨工资加福利，估计他也干不长了。
当然，他的缺陷也很明显，其实现在很多领导都是这样的人，只是别人知道怎么下来去沟通部门员工感情，让你被压榨了还心服口服。
呵呵，兄弟，看开点吧，有朝一日，你当领导的那一天，也许会比他做的婉转点，也许，更甚！这是社会现象，不用责任或责己。