你们都是怎么跳槽的？
我是在小公司实习，后面想换工作，所以投了一些简历，有面试机会，但是老板不给批假！我请假的理由是家里有事，她就问我是啥事，我怕说实话不太好(我给她说了要辞职)，所以就说有急事，结果还挨了批评，说我对工作态度不认真，快走了还请假。我？？？不知道你们怎么跳槽了……
我算是跳槽过很多次的人了，所以对于这个话题并不陌生。
跳槽要准备的第一个事情，是公积金社保不能断。这可能是很多人容易忽略的一点。为什么公积金不能断了？是由于在一些城市公积金一旦断了，很多资格就受到限制。比如像天津北京这样的城，买房限购，买车摇号。如果没有连续两年以上的公积金社保证明，是没有资格进行买房或者买车。之前有一个朋友就是这样，在没有没有确定好下家的前提的情况下，匆忙的离职，导致公积金断交了。后来想买房的时候，就没有没办法买了。
除此之外，跳槽一定要往高的地方。工资一定要比现有的工资高，至少要高两三千左右。如果对方对薪资没办法给得太高的，那么在职位方面就可以要到更高级的，人不可能越跳越低。就像在市场上买东西一样，你只出十块之后可能八块成交，如果你出八块，可能五块钱。
跳槽还有一点需要注意的，最好是在下一家单位确定好了之后，才从像上一家公司辞职。这样一是能确保前面说的社保公积金能顺利的衔接上。另一个方面是，避免中间出现一些其他的变故。我之前就差点出现这样的情况，下家还只是上答应了，但是没有给正式的offer。我就冲动地从上一家公司离职了。后来下家HR说老板还没回来，offer暂时没法发，弄得我焦头烂额，好在最后还是及时给发了。
跳槽之前也，也需要跟上家公司，提前打好招呼。别出现到时候你想走对方不让你走的情况，这样就会比较被动。
基本上就是这些，当然如果你实力很强，这些东西都不是特别大的阻碍，天天有人来挖你。
王欢在一家创业公司工作，和上司以及同事关系不好，为了能够及早脱逃苦海，王欢提交了离职申请。恰巧交接工作时，王欢所在部门业务出现事故。王欢只将自己的部分处理完，就开始四处求职，并且不再顾及之前的工作。在找到合适的工作之后，对方公司需要王欢提交之前工资流水，这时前任公司则以各种理由推脱，不给王欢工资证明。
我们可以看出，在离职时做好工作交接是最基本工作准则。如果你不能够处理好工作，在将来交接过程中就会遇到很多困难。作为员工来说，在日常工作中应该和同事领导搞好关系，这样能够避免你在离职或者是有变动的过程中，受到大家的排挤，对自己造成损失。作为公司方来说，尽量不要和员工起冲突，这样也能够减少员工流失。
跳槽之前，你应该做好以下三点准备：
第一，和同事处理好关系。不管你喜不喜欢这个工作环境，在和同事相处过程中，要与对方和平相处，否则会吃亏；
第二，无论何时，做好工作。不管因为什么离开公司，从良心来说你应该把工作先处理好，不要损害公司利益；
第三，不要吐槽前公司。很多人喜欢在离职之后吐槽前公司不好，这对于你自己或全公司来说都是损失，甚至别人会觉得你是一个只会抱怨不懂感恩的人，还会影响你再就业。思考长远一些，不要因为一时气盛自己毁了自己的前途。
王欢做得有很多不妥当的地方，如果你要辞职跳槽，千万别学她。
扯完了闲片子，就该说正事了。一看小兄弟你就是年轻，你说你都是要走的人了，还在这扯这个玩意儿干什么，这时候请假还用想理由吗，你就写个今天头晕，不想上班了，然后不去就是了，怎么，他还能来家里找你，把你拉去上班啊，还正了八经的想理由，太搞笑了，哥们儿。要是老板看你不顺眼，开掉正好，还能多开2个月的工资，多好。
以上仅限年轻小朋友尝试，成年大叔大婶就算了，毕竟技术含量差了点。要真想和平离职，那就得连哄带骗。首先，在没有面试邀约的时候，积极的表现，好好工作，主动跟领导交流，超额完成各项任务；在有面试邀约的时候，定好时间，不要一下请一天，就在约好时间的这个范围请半天，或者几个小时，可以说不太舒服或者家里啥东西坏了找人来修等等一系列，至少比家里有急事这种low爆的理由强，你想你总不能每次家里都有急事吧，那这个人得多衰，再说中国人这个嘴邪的很，万一说着说着真有事了，你哭都来不及。
总之呢，教了你一些不算是正大光明的办法吧，但人不就是这样嘛，法在于身，理在于心，情在于言。有时候嘴上说的不一定是心里想的，不仅仅是为了要欺瞒谁，也可能只是不想伤害谁，可以理解为骗，也可以理解为妥当，就看你自己怎么去衡量，反正都要走了，争取做的好聚好散吧。 来自职Q用户：树欲静
很多人喜欢没办好离职就去面试，减少找工作需要等待的时间。但是从公司角度讲，只要你没办好离职手续就还是公司的员工，就要正常发薪水，所以希望能够保证百分之百的精力还在工作上。不过我作为HR一般对将要离职的员工还是很宽容的，不会严苛。我一般是前一家公司离职了，在家修整一段时间才去选择新工作！ 来自职Q用户：晓珊兰兰本回答被网友采纳