企业培训制度存在的如下问题导致企业不能实施有效培训:1、企业无培训制度。
企业无培训制度就意味着企业培训的随意性,随机性,非系统性,因此企业培训的有效性就很差。
2、企业的培训制度的不完善和不合理也会降低培训的有效性。
企业制度的不完善,企业培训制度与公司的人力资源制度、企业
战略发展的结合不够紧密,或者存在冲突,都会导致培训的有效性。
3、企业培训制度的执行程度决定了企业培训的有效程度。
很多企业有企业培训制度,但是却不能坚持执行,临时变更,导致了企业的培训的执行也就不够有效。
比如培训制度中有严格的培训考勤制度和处罚制度,但是在实际培训中,不能很好的执行,导致培训的参训人员人数不够或者不认真参训,从而导致培训的有效性降低。