领导最喜欢听的三句话：“您认为我们应该如何处理这个问题”、“我会尽快处理这个问题，并向您报告进展情况”、“您认为我应该如何改进自己的工作表现”。
1、“您认为我们应该如何处理这个问题”
在遇到问题或挑战时，领导希望听到我们对问题的思考和分析。通过向领导询问问题，我们可以展示自己的专业知识和对问题的关注，并让领导感受到我们对工作的热情和责任感。同时，这也可以为领导提供有用的信息和建议，以帮助他们做出明智的决策。
2、“我会尽快处理这个问题，并向您报告进展情况”
当领导分配任务或提出问题时，他们希望听到我们对任务的态度和行动计划。通过向领导承诺并积极采取行动，我们可以展示自己的主动性和责任感，以及对自己工作的承诺和热情。此外，及时的报告和更新也可以让领导感到放心，并让他们知道我们正在认真对待任务。
3、“您认为我应该如何改进自己的工作表现”
在工作中，持续的成长和学习是非常重要的。通过向领导寻求反馈和建议，我们可以展示自己的谦虚和开放性，以及对个人发展的关注和追求。同时，这也可以帮助我们了解自己的优点和不足，以及如何改进自己的工作表现。
和领导说话的高情商技巧
1、先想好再开口
与领导交流，不要贸然开口，要先经过大脑的思考和筛选，以免说错话或打草惊蛇。先思考好要表达的内容，集中注意力，清晰表达自己的意思。并且在平时要多观察领导的表情和语气，判断出他们可能会有哪些反应和问题，做好准备并且有备而来。
2、积极倾听
在与领导交流过程中，不仅要表达自己的观点，还要注意到领导所说的话，积极倾听领导的指导和建议。倾听意味着尊重对方，不仅可以促进沟通，还可以获取更多信息。同时，我们也可以在对方说完后再提出反驳或提问，避免在对方未说完之前打断他们。
3、用激励性语言
在与领导沟通的过程中，可以使用激励性语言来鼓舞士气。这种语言可以让领导更积极地去解决问题，也会让你与领导的关系更加亲密。例如：“我想听听您的想法”或是“我相信这个困难是可以被克服的”。
4、谨慎使用负面词汇
不能使用负面词汇来表达不满或者诉求，不仅容易引起对方的反感，也会让对方产生误解。所以使用让人愉悦和积极的词汇，表达自己的意思，可以让领导更愿意去听取你的问题和想法。
5、尊重对方意见
与领导沟通，要注意尊重对方的意见。即使你不同意他们的做法，也要以礼貌和相互尊重为前提进行沟通。在表达自己的想法时，注意使用“我觉得”或“我的观点是”，而不是“你错了”或“你应该这样做”。这样可以帮助你和领导之间建立更好的工作关系。