法律分析：1.在民生山西APP首页点击“全部”，选择“养老经办”下的“灵活就业缴费”。
2.如果是首次参加企业养老保险，选择“人员新增”。
3.已参保的灵活就业人员点击“灵活就业申报”。另外，因工作变动等原因需要暂停缴费，可在“暂停缴费”模块自助办理。
4.系统会自动查询出灵活就业人员的基本信息，灵活就业人员可自行选择本年度缴费起止时间，并填写月缴费工资，缴费档次可按照基本信息中的保底60%（3235元缴费基数）、社平100%（5392元缴费基数）、封顶300%（16176元缴费基数）工资自行申报，点击“核算金额”按钮，系统自动计算缴费金额，确认金额后点击“申报登记”，即完成申报流程。
5.待系统审核通过后（约30分钟），缴费人员可登录微信—选择“我”-“支付”-“城市服务”-“社保”-“山西灵活就业社保缴纳”-“灵活就业养老保险”-输入姓名、身份证号。
6.核对缴费信息无误后，完成缴费。缴费完成3-5个工作日后，缴费人可以通过微信“城市服务-社保-山西城乡居民社保缴纳-缴费记录查询打印”页面进行《社会保险费缴费记录》（套印税收业务专用章）的查询及下载打印，也可以在民生山西APP-“更多”-“参保证明下载”中查询缴费情况。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付
劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照
不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付
劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合
同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。