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诫勉谈话属于什么处分
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推荐答案 2022-09-14
诫勉谈话属于行政处分中的警告。
行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
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诫勉谈话
是
什么处分
答：
【法律分析】：不是，
诫勉谈话不是党内处分
。党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。【法律依据】：《中国共产党
纪律处分
条例》第八条 对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。第九条 对于违犯党的纪...
诫勉谈话属于处分
吗
答：
法律分析：诫勉算处分，
属于行政处分中的警告
。诫勉的含义是为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。法律依据：《中国共产党问责条例》第八条对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：（一）检查。
诫勉谈话
算不算
党纪处分
答：
法律分析：诫勉谈话属于行政处分中的警告
。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
。其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。法律依据...
诫勉谈话
是
什么处分
答：
【法律分析】：诫勉谈话不属于处分等级范围
。谈话提醒与处分都是根据公务员的不同情况进行的处理。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部...
诫勉谈话
是
什么处分
答：
法律分析：
诫勉谈话
不是
处分
，诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其汲取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。法律依据：《行政机关...
诫勉谈话属于
哪种
处分
形式
答：
诫勉谈话属于行政处分中的警告
。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
。其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警能一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。一、诫勉谈话的定义...
诫勉谈话
算
处分
吗
答：
【法律分析】：不
属于
党纪或政纪
处分
。
诫勉谈话
主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。【法律依据...
诫勉谈话
算党纪政纪
处分
吗
答：
法律分析：不
属于
党纪或政纪
处分
。
诫勉谈话
主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。法律依据：《中国...
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