劳务派遣真的是“暴利行业”吗，这一行业主要是做什么的？

Question

如题所述

Answer 1

“劳务派遣”并不是一个陌生的词，在招聘公告中很多处都能见到这个词，劳务派遣的工作其实是指你并不是与真正的用人单位签订的合同。而是，你与第三方的劳务公司签订了合同，实际上你是隶属于这家劳务公司的，再由这家公司派遣你至相应的用人单位，平时你所完成的工作都是由用人单位指挥你完成的。但是，劳务派遣真的是“暴利行业”吗？其实并不是，在以往可能会存在，但是现在却不会出现这种情况，即便是收取一定的中介费，也是非常少的数额，并不能算得上暴力。那么为什么这么多单位，都非常喜欢用劳务派遣工呢？

①用人成本降低

劳务派遣工的工资是远远不及正式工，有时候甚至连一半都没有，这就会大大降低用人单位的用人成本。而劳务派遣工的工作量却是不会比正式工少的，有时候正式工不愿意干的活，都会甩给他们。

②增加用人的灵活性

由于劳务派遣工并不是与用人单位直接签订的合同，所以会使得用人单位对这部分员工的去留有着更简单的解聘方式，如果人员过剩，就可以向劳务公司提出不需要该员工，再有劳务公司进行解决。

③招聘方式简单

其实劳务派遣工的能力并不差，尤其是在一些政府单位，想要招聘一名员工，如果是正式工，甚至是有编的人员，招聘的过程比较繁琐，所花费的时间周期也是比较长的。但是如果急需一名工作人员，可以以劳务派遣的方式招进来，甚至都不用笔试，直接面试就可以了，省去了时间成本。

找工作本就是双向选择，有些人只是暂时没有找到工作，劳务派遣只是他们的暂时过渡的一种方式，乘自己年轻可以多锻炼一下。

Answer 2

劳务派遣不是暴力行业。他会跟求职者收一些中介费。然后也会跟公司和企业去收钱。这种操作主要是中间商赚差价。

Answer 3

不是暴力行业，有一些中间商确实是可以挣到差价的，主要是介绍一些人从事一些工作。

Answer 4

当然派遣公司的人际关系很重要，没有这方面的优势也很难做大做强的。管理费事派遣公司向企业收取的，这个费用是合同内规定的，按人头收取，具体标准也是以合同商定为准。