职场是个江湖式的环境,形形色色的人在这里努力争取利益。如果一味地奉行忍让善良原则,就会成为一些人眼里的“包子”,本来平等的同事关系无形中分出了地位高下。题主既然说某些同事,那已经证明题主在所处职场上已经成为大家眼里的弱者,他们总想命令你帮忙做事,肯定是吃透了题主心软面薄的性格。硬起心肠,怼回不合理的要求,就是最理智地选择。
不要用帮忙来讨好同事。同事之间本身是一种平等关系,不存在地位高低,我们工作中接受上级的领导,而不是同事。忠厚善良的职场朋友往往喜欢积极帮助同事,这本身是团队守望合作的好现象,但往往会让一些自私自大之辈看成谋取利益的机会。
对于同事间正常的求助,我是主张伸手帮扶的,毕竟我们需要维系团队的凝聚。但如果是把工作恶意甩给同事,用高高在上的态度命令别人,我觉得这就是职场霸凌。
对于职场霸凌,退让和迁就不会改变处境,只会让那些家伙得寸进尺。千万不要妄图用帮人做事来赢得大家的尊重,因为弱者无外交,职场上的包子是刷不了存在感的。
要敢于表达自己的拒绝。每个人有自己的工作职责,我们是从老板手里领的薪资,帮同事做事,他付费不?如题中所述,有些同事总想命令题主做事,这种高人一等的态度是把自己当领导了。如果题主继续默默接受这种无耻的“命令”,那他们就会变本加厉地享受这种优越感。
学会拒绝,做好自己的事,这是成熟职场人士都要懂的道理。对于那些根本不尊重自己,总是妄图不劳而获的人,表达出自己拒绝的态度,反而会赢回尊重。斗米恩升米仇,你的无偿助人得不到别人的感恩。