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工作六个月离职正常吗
如题所述
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推荐答案 2021-01-14
正常啊,存在就是合理的,有很多公司实习期就是6个月或者更久,那么在实习期内离职很正常的情况。
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其他回答
第1个回答 2021-01-15
这份基础工作是喜欢行业的基石,是通往想要的职业生涯的必经之路,那么再苦再难,也应该坚持一段时间,等到来年有了走的资本再说。
假设一点也不感兴趣,只是单纯的想换份工作,那么肯定可行,那么换了一份工作,对未来有良好的发展吗。
总而言之,先要想好,自己最想要的是什么,做什么工作。
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答:
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答:
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能
辞职吗
答:
找到
工作
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在一家公司
工作
半年左右未签订合同可以随时
离职吗
?
答:
1、如果仅仅因为没有签订劳动合同,是不能随时
离职
的,法律上没有这种规定;2、按劳动合同法规定,试用期后应当提前30天书面通知用人单位才能离职;3、如果离职后,单位拖欠工资,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
辞职
一般要多久,需等交接人来才行吗?
答:
劳动法没有规定劳动者
工作
几天可以
辞职
,劳动者辞职是自己的权利,如果劳动者认为在该公司
上班
各方面的福利待遇不是很好的,劳动者是可以随时辞职的,是不需要任何理由的,劳动者辞职只需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位即可。
正常
情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式...
我想问一下我在
六个月
实习期,
工作
期间无重大过错,今天被告知需要
离职
...
答:
这只不过就是一个说辞,说什么都可以,只是不想让你留下来。并不是说实习期没有重大过错就可以还有下来的,而是需要对公司有意义,能够为公司创造价值才能够留下来。实习期没有重大过错就可以还有下来的,而是需要对公司有意义。
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