团队里我年龄小心眼少，领导很照顾我，现在想辞职不好意思说，怎么办

Question

如题所述

Answer 1

领导很照顾你，你应该谢谢他。但是，不能因为他很照顾你，你就觉的亏欠了他。他对你好，是他的需求，和你没关系的。但你若因为他对你好，就觉的亏欠了他，我想有点本末倒置了，或者说叫自己绑架自己了。你工作是为了你自己，而不是为了他呀。

在职场中，你和你的领导、平级或下属都是同事关系，你们因为受到公司的雇佣而走到一起，首先你们是同事关系，再然后才是朋友的关系。你们是因为一份工作而走到一起，而不是因为喜欢对方而走到一起，这是职场关系和朋友关系的本质不同。所以一份工作散了，同事关系就自动结束，这是正常的。

工作这件事，无非为了生存或者发展，一切的根源是为了你自己活的更好。工作、跳槽是职场中再正常不过的事，离职与否，在于这份工作于你生存和发展的考量，换份新工作，如果能够成长的更快何乐而不为呢。有了新的发展方向，开诚布公的和你的领导谈，提出离职申请即可，你的领导关心你，想必也不会反对，毕竟强扭的瓜不甜嘛，他也会因为你找到了新的方向而替你开心的，在你走之前将工作交接好就可以了。
退一万步说，而如果对方用“我那么照顾你，你竟然提出离职”，那更要离开他了，因为他想用这个来绑架你，你只是他实现管理的工具的而已，他不是真心的对你好，在这种人手下，不会有什么发展的。