2022年1月31日上班算三薪吗

Question

如题所述

Answer 1

对于“2022年1月31日上班算三薪吗”这一问题，许多春节期间坚守岗位的员工颇为关心。尽管春节法定假期为七天，但由于部分岗位的特殊性，如医院和铁路等部门必须有人值班。下面我们将探讨2022年1月31日加班的薪资计算方式。
1. 2022年1月31日加班薪资计算
2022年1月31日，即除夕当天，加班并不会获得三倍薪资。春节假期内的三倍薪资仅限于初二到初三，即2月1日至2月3日。根据国家规定，劳动者在春节三天法定假期内（初一、初二、初三）加班的，用人单位应支付三倍工资。而在春节剩余的四天假期内（除夕、初四、初五、初六），用人单位安排加班且无法安排补休的，应支付两倍工资。
2. 2022年春节加班薪资标准
2月1日（初一）至2月3日（初三）这三天加班的员工应获得三倍工资。而1月31日（除夕）、2月4日、2月5日、2月6日这四天加班的员工则应获得两倍工资。员工可以选择调休，春节加班可以在其他时间安排调休，调休视为带薪调休，这样就无需支付三倍工资。或者，用人单位也可以不提供补休，但应支付员工正常工资的两倍。
3. 2022年1月31日上班薪资计算
2022年1月31日，即除夕，员工上班时只需支付正常工资的两倍。春节期间的假期实际上由法定节假日和双休日调休组成。在这七天假期中，三天为法定节假日，按平时三倍支付；另外四天为双休调休，按平时两倍支付。因此，1月31日作为除夕，在其他四天双休调休范围内，用人单位只需支付员工平时工资的两倍。