劳动仲裁后法院起诉胜算大嘛?

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动仲裁后，若员工胜出，单位将员工诉上法庭，员工的胜算通常较大。
2. 若劳动仲裁局判定单位胜出，员工将单位诉上法庭，胜算可能较小，但仍有胜诉的可能。
3. 员工应积极维护自己的权益，如遇到不公正对待，可向相关机构投诉。
4. 劳动仲裁过程中存在可操作空间，若单位强迫非正常离职，应给予员工相应补偿，此补偿得到法律支持。
5. 员工不应因害怕影响下一份工作而放弃维护合法权益，这可能助长企业不良风气。
6. 经验表明，员工申请劳动仲裁通常会判定员工胜出，并非劳动仲裁局偏袒员工，而是单位存在较多违规行为。
7. 单位可能以各种理由迫使员工离职以逃避赔偿，员工应了解相关法律知识，为自身权益做好准备。
8. 虽然希望员工不会遇到此类问题，但实际上，企业可能会有各种行为侵犯员工权益。员工若屈服，单位可能会进一步加剧迫害。