大家好,很高兴见到大家,咱们这期内容就来讲解一下,辞职后以灵活就业的方式缴费,最后5年档次为300%,养老金能有多高呢?
在国企单位工作,福利待遇都是比较好的,因此就有很多人想要进入国企单位工作。而今天咨询问题的这位粉丝朋友却是个例外,接下来咱们看看他是什么情况吧?
他是1963年出生的,1981年开始工作,由于当时的工作不是很满意,所以就又找了一家国企单位的工作,福利待遇确实比较好,而且开始缴费时,档次还是按照个人的工资水平缴纳的。
或许他这个人不喜欢平静的生活,在国企单位工作虽然比较稳定,但是在2001年,他还是选择了辞职,想要自己创业。
辞职后社保也断交了几年,再次缴费是从2005年开始的,当时的缴费档次是100%,一直交到2018年,之后的档次就提高到了300%,总共能交5年的最高档次,到2023年办理退休。
经过计算,他到退休时平均缴费指数大概是个人账户余额大概有11万元,工龄是37年,视同缴费年限有13年零2个月,退休地是吉林长春,到60岁办理退休,那他的养老金能有多少呢?
计算公式如下:个人账户养老金=110000/139=元
基础养老金=7298*(1+元
过渡性养老金=7298*元
总共的养老金元通过上面的计算,咱们发现他的养老金还是比较高的,原因呢主要有两点:一是因为缴费年限长,二是因为他在最后5年档次提到了最高档,这两种情况都是能增加他的养老金待遇的。
这里咱们也说个题体外话,有很多粉丝朋友问:最后几年提高缴费档次,养老金是不是会大涨呢?
这个并不是绝对的,如果想要养老金大涨,就需要满足一定的条件,比如提高档次的年限要在5年以上,还有在社会平均工资高的地区办理退休等等,这些都是能够提高养老金的。