公司有权利查员工的银行流水吗

Question

如题所述

Answer 1

银行流水，属于个人隐私，必须本人带身份证才能查。
无权。
根据《商业银行法》第二十九条规定，商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。所以，公司无权查员工的银行账户流水信息。

Answer 2

公司是没有权利查询员工的银行流水的，但是入职公司的时候，公司有权要求员工提供之前的工作工资流水半年或者一年的，新公司入职之前之所以要你提供工资流水，因为你在简历和面试的环节，都体现了你上一家公司的薪资水平，hr会假设你所说的这个薪资水平是真实的，就如同你需要证实自己的工作能力一样，hr也需要能够证实你其他方面也是真实的。这里主要有两种方式来实现： 第一就是公司做背景调查虽然说从HR专业人力资源机构的角度来说他们希望倡导前面公司的hr能够配合后面公司的HR做背景调查，因为帮了别人其实就是帮了自己，保不准你也会去找人家做背景调查是吧，但是在中国，很多时候同行是冤家，所以这个一个方式能不能在同行奏效还真说不准。 第二就是由员工提供相关的证明公司需要员工提供包括但不限于学历，奖励，薪资，技能培训等相关的证据来证明你在简历和面试里面的表述是正确的，从而确定你的价值观符合公司的用人需求。所以让你提供你的工资流水，就是为了证明你在上一家公司的工资是符合你的表述的。通常情况下一次跳槽工资增长会达到20%-30%甚至更多，在这里hr根本不在意你以前拿多少，也不太会在意同行的薪资水平，只要你肯来公司。