劳动合同到期公司解除劳动合同, 员工是否可以拿到失业金和赔偿金?

Question

如题所述

Answer 1

可以拿到失业金和赔偿金。根据《 劳动合同法 》第四十条第三款的规定， 劳动合同订立 时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行 ，经用人单位与劳动者协商，未能就 变更劳动合同 内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 解除劳动合同 。用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在工作单位的年限，每工作一年，补偿一个月工资，超过6个月不满1年，按1个月工资计算，没有超过6个月，按半个月工资计算。 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以 领取失业保险金 ：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。