法律分析：因申请工伤被公司辞退的，劳动者可以请求用人单位支付经济补偿金，如果是违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，还可以请求单位支付赔偿金，赔偿金是按照经济补偿金的2倍支付的，同时构成工伤，用人单位还应当进行工伤认定，向劳动者支付工伤待遇。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。