第1个回答 2022-09-08
企业人才培养是为了让企业员工能够快速成长学习,以胜任更深层次的工作内容,提升员工工作能力。在进行人才培养计划前,首先要做的就是确认人才培养的名单,为需要培养的人才进行分类,根据职级种类的不同,定制不同的培训内容。
接下来是培训内容、培训时间、培训的监督和考核人员的确定,这些都是培养计划中应该明确的,企业可根据自身情况将培训计划进行增减处理。
为了更好地落实企业人才培养计划的工作,企业可选择平安知鸟这款线上教育平台来为企业助力,进行人才培养的计划和落实。
平安知鸟认为企业人才的培养应当要个性化,在培养工作开展之前就应该明确培训目的,根据企业所需和人才特性确定培训方向。在培训内容上,平安知鸟拥有二十万门课程资源,足矣满足各行各业企业对人才培养的需求。如果企业有内部专属的培训内容需要制成课件供企业人才学习的话,可以借助平安知鸟的来做课工具,这款做课工具使用起来十分便捷,对使用设备也没有硬性要求,哪怕只是一部手机也可以轻松快捷进行课件制作。
平安知鸟庞大的数据体系,支持“千人千面”的学习模式,可将不同岗位不同层级的培训课程个性化地推荐给企业人才,让企业人才在培训中快速找准定位,针对性地进行学习,助力企业人才培养计划的实施。本回答被提问者采纳