社区工作人员职务年限工资标准表
年限
职 务 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 12年以上
正 职 2000 2100 2205 2315 2435 2560 2690 2825 2970 3120 3280 3445 另定
副 职 1700 1785 1875 1970 2070 2175 2285 2400 2520 2650 2785 2925
委 员 1400 1470 1545 1625 1710 1800 1890 1985 2085 2190 2300 2415
（二）奖金、福利标准
1、定额奖金福利。每人每月300元。
2、目标管理奖励。在每人每年2000元标准的基础上，结合当年社区专职工作人员工资福利待遇核发实际结余、年终考核等因素核定，并按职务拉开档次。
（三）补（津）贴标准
社区专职工作人员的补（津）贴包括岗位津贴、物价补贴、防暑降温补贴和国定假日加（值）班费和职称津贴补助等五项内容。
1、岗位津贴：社区的正职每人每月600元、副职每人每月400元、委员每人每月300元；
2、物价补贴：每人每月35元；
3、防暑降温补贴：每人每月110元，发放月份为6月至9月（4个月）；
4、国定假日加（值）班费：按每人每月150元的标准核定。
5、职称津贴补助：对取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业水平资格证书，并从事社区社会工作的，每月分别给予300元、200元、100元职称津贴。
（四）住房公积金
社区专职工作人员统一享受市住房公积金，单位和个人分别按本人工资总额12％的比例缴纳，纳入个人住房公积金账户，归个人所有。个人所缴部分由单位每月从其工资中代扣，并代缴。
（五）社会保险
社区专职工作人员的社会保险包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险和工伤保险五项。
1、单位缴纳的社会保险费标准如下：
（1）基本养老保险费：19％；
（2）失业保险费：2％；
（3）基本医疗保险费：11.5％；
（4）生育保险费：0.6％；
（5）工伤保险费：0.4％。
单位缴纳的上述社会保险费按照本单位当月全部社区专职工作人员工资总额确定基数。工资总额包括职务年限工资、奖金福利、补（津）贴之和。
2、个人缴纳的社会保险费标准如下：
（1）基本养老保险费：8％；
（2）在职门诊医疗保险费：2％；
（3）重大疾病医疗补助资金：每月3元；
（4）医疗困难互助救济资金：每月1元；
（5）失业保险费：1％。
个人缴纳的基本养老保险费、在职门诊统筹个人账户资金和失业保险费，按照本人上年度月平均工资确定缴费基数，由单位每月从其工资中代扣，并代缴。
听说还会涨，我也是刚刚考完下城区的，都是杭州人，加油！
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