公司在计算员工公休假天数的时候，把员工本该有的正休也算在公休天数里，合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

自2008年1月1日起施行《职工带薪年休假条例》的第三条明确规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

所以，你公司的做法一定是错误的。

Answer 2

按照劳动法，公共假期和年休假都是带薪假期，是不可以算在一起的。

Answer 3

这是违反劳动法的。可以打12333投诉。追问

由于我们是不定时工作制。就是那种上1天休1天的那种，然后公司计算天公休假数的时候，就把这种两天的情况作为2天公休假的天数在算……

Answer 4

按国家相关规定，年休假不包括正常的休息日。本回答被提问者采纳