最近有朋友在吐槽自己在公司的所见所闻。他说，自己在公司做了一年的销售，平时工作非常认真，也非常细心和耐心。然而他工作一年之后，却发现自己做的所有事情都没有得到公司赏识，反而是被领导安排了一些工作。比如每天早出晚归、节假日加班等等。在公司里，领导跟员工关系融洽并且相处的很融洽就很好了。但是有些时候会出现员工以老板的名义去找员工聊天，或者跟领导“诉苦”等等一系列形式对公司进行不合理的要求以及刁难等行为，这种行为被称作“道德绑架”。
“道德绑架”的意思就是，当我们在进行工作的时候，总是要求我们去做一些不合理的事情。比如，你做了一个多么不合理的事情，却不肯与公司进行沟通去解决。你要求公司给予你应有的待遇或者不给你完成工作计划。当你用这种不合理的方式去刁难自己的领导、同事等行为时，这其实就是在进行道德绑架。这种道德捆绑并不只是对同事或者领导才会进行，对于老板以及领导来说可能也会产生这种情况。但是如果在这种情况下你想要与领导进行沟通去解决问题，就会遇到很多刁难行为。比如说，你主动向领导提出希望能够帮助你完成工作计划，可是领导却不管不顾地答应了你并希望你能够去完成工作计划。
在职场中，当你面对同事或者领导的刁难或者无理要求的时候，如果不能及时拒绝，那么就会被“道德绑架”。因为在职场中不想被“道德绑架”，首先就要学会拒绝不合理的要求，不给自己设置不合理的“道德”。虽然在“道德绑架”中有很多“套路”，但是只要我们学会拒绝不合理要求，其实在职场中也能避免“道德绑架”。学会自我认知。当我们发现自己被领导“道德绑架”了，那么我们就要及时意识到这是领导对自己工作不认真负责，自己不能被领导的无理取闹所误导。学会向领导表达自己不同角度的看法。我们在工作中总是会遇到各种形形色色的事情，有时候领导只是想用“你怎么这么难呢？”这种疑问来告诉我们自己。
当你拒绝了那些“道德绑架者”之后，你应该怎么做呢？这就是要加强自己的业务能力。业务能力的提高首先要做到的就是提升客户的服务体验。比如你的工作环境需要改变，需要换一种风格以适应客户的需求。对于公司来说也是一样，公司要求员工去做一些必须要做到的事情和任务，但是作为员工，要尽量满足这些要求和任务。不要过分要求，同时也要学会拒绝这种无理取闹。
能提出道德绑架的人对于道理本身就讲不通，法律范围内的一些建议。
1、微笑和蔼的回答，我没有执行xxx的义务，并且现在我不想这样。
这是对还讲理的。
2、说归说，不要人身攻击，也不要骂人。
这是对稍不讲理和听不懂前一句话的。
3、我的行为是合法的，所以没有问题。
用于反驳你为什么不这么做。
4、带上你的耳机，面带微笑的听歌吧。
这是对极度不讲理，前几条无用的。
5、【这条使用需注意】如果他妄图采用肢体接触等手段，不想惹麻烦就怒拍桌子，作凶恶状瞪视，注意此时自己不能先动手，保持威慑。
这对一些欺软怕硬的异常好用。
6、他先动起手来，保证有人看到，自己占了理。
接下来是主动防御还是警方切入自己选，我却没遇到过这种奇葩。
7、若这个人掌握了你的利益，你的反对将对你的利益造成损害。
那就是绑架，不要多想，往死里磕，而且不能自己单独，要联系受害群众，寻找一击必杀的机会，采用司法力量等等展开斗争。
8、掀起了舆论怎么办。
不伤害自身利益管他去死，伤害到了同上，总之不要怕，拿起武器保卫自己。
人的权利生来自由，我们提倡道德行为，但绝没有义务一定去做这些。