为啥有些人工作干得好,却得不到重用?

如题所述

01 昏庸无能的老板大将无能,累死三军。

很多时候企业文化说白了就是老板文化。老板是个怎样的人,手底下的员工就是怎样的人。在一个昏庸无能的老板手下干活,不是被同化,只能被淡化。正所谓:蛇鼠一窝,什么样的人跟什么样的人为伍。在这种老板手下干活,就算你拼命做事,也不过是为他人做嫁衣罢了。

02 心胸狭隘的领导。

领导就是老板的第二把手,在公司有举足轻重的地位。在一个公司中,碰到什么样的领导,很大程度上决定了你会有什么样的发展。跟一个好领导和一个坏领导的差别,不只是那么一点点。一个心胸狭隘的领导,只会成为你工作上的祸端,你工作做得再好,在领导的眼里不是你对公司的贡献,而是你对他地位的威胁。所以,碰到这种领导,你能力越是强大,越有可能成为他的眼中钉。

03 搬弄是非的同事

不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友。职场上,总是有一些喜欢搬弄是非的小人同事。偏偏你还不能不跟他们打交道。这些人,正事不干,一天到晚就喜欢干一些投机取巧的事。今天研究老板的心情是什么颜色的,明天研究领导又喜欢上什么小玩意了。没有干大事的本事,却有抢功劳的好手。明枪易躲,暗箭难防。职场江湖,你哪知道对面是人是鬼。防人之心不可无,不要轻易任何人。小心你认为最靠谱的那一个,就是捅你最深的那一个。

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第1个回答  2023-01-06
有的人工作干的特别好,但是性格和脾气有的不好。所以不能重用的
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