小玥职场认为：实习对于一个大学生来说很重要，我在实习期间学到了很多，下面唯一一道来。
第一：少说多做记得刚刚走出校园，去一家上市公司做销售助理实习生时，我年轻气盛，总觉得自己的想法都是对的，在一次会议上，我发现了一个销售数据跟之前可能会讨论的不一样，于是我就在会议上当着所有领导的面，指出了错误。
领导当时没有说什么，只是示意我坐下，后面领导非常生气地训斥了我一顿，并且说：销售数据后面发现错误就做了修改，当你没在场。
领导告诫我：作为一个新人，一定要少说多做，自己不能百分百确定的事不要开口。
大家都说学历是敲门砖，但就我个人经历来看，学历不仅是敲门砖，他也决定你起步薪资的多少，也决定你的起跑线。比如，我自己是大专学历的进入公司学习，我当时的实习工资是2500元底薪，但是实际上本科学历的实习工资是3000元的。
在实习期我就明白了，学历对应一个人在职场中的作用。虽然说学历不代表能力，但学历就代表了你的学习能力。
在领导看来，领导给你定工资的标准是因依据你能为公司做出多少贡献。在没有业绩可以证明你的工作能力时，学历就成为唯一的可以证明你学习能力的标准。
学历的高低，代表了你学习能力的强弱。因为没有一个人会认为一个小学没毕业的人会比一个博士生的学习能力强。
在众多的竞争者条件面前，企业当然会择优选择学历高者来给给出高工资。
记得在实习时，有一位跟我同期进入公司的，我是一个大专生，但同期进入公司的那位却是一位985大学的本科生。
这位本科生在学校是优秀毕业生，也是班长，在学校是赫赫有名的人物。可能长期处于优越感，这位同事进入公司之后，总是以命令式的口气跟同事说话，同事们不太喜欢她，职场人员越来越差。
这样我明白了：其实过去的辉煌真的代表不了你现在的工作能力，进入职场后一切都得翻篇，一切从零开始。
所以在此也告诉所有的朋友：当你走出校园、步入职场，进入新的工作环境后，你一定不要认为自己在学校是优秀的毕业生、风云人物，在公司就一定会做得很好，大家就一定会围着你转。其实真的不是。因为新的你到了新的环境，人际关系要重新培养。
在实习期，我们大多数人为了代表自己的工作能力，都会经常的选择加班。即使没有工作做，只要看到上司还在办公室，就会在办公室坐着，一定不能比自己的上司早下班。但其实我个人认为这个想法没有必要。
我们既然留下来加班，就一定要做实际的有意义的事情，不要想着领导在我就在。领导在忙着工作，而你在忙着打游戏或者刷网页，这个真的没有任何意义。
