怎么跟领导请示工作？

Question

如题所述

Answer 1

1. 您可以通过发送短信给领导，内容可以是：“尊敬的经理/总，您好。抱歉打扰，目前有一些事情需要您的指导。请问您何时方便，我再给您回电。” 这种方式可以减少领导的不便和反感。
2. 如果领导没有回复短信，那么您可以根据事情的紧急程度来决定是否需要等待领导回来再处理，或者选择其他适当的时间再次尝试联系。
3. 对于紧急且重要的事情，您可以选择在下午3点到4点之间给领导打电话。这个时间段通常领导没有应酬，仍在工作时间，这样的联系会更加合适和正常。
4. 如果不紧急的事情，您可以选择等待领导回来后再汇报。虽然可能会被领导责怪，但这至少表明您懂得区分事情的紧急程度。
5. 领导可能会因为您没有立即汇报而责怪您，但这也给了领导一个下台阶的机会。您只需要适当地给领导提供这个机会即可。

Answer 2

得到一个工作环节内容的上游可靠信息确定，下游内容的必须要配合演变条件下，请示过程里领导的自信心鲜明的增强劳动经验的成立条件有效性伴随，自己是中间人一样的效果显著，不会得罪人也不会过分强调自己的功劳和苦劳，当好路人一样的本性促使请示路子的演变始终是职场经验的实力构建到位，特定的事务发展的变数结果很多条件下，还是先想好分支方向的给自己留好余地的建设布局了，不然就会导致谁经手谁倒霉的厄运无法避免，必须是对错结果发生都可以挽回自己胜利者颜面的实力条件下，这样的请示结果不管是非对错都是自己立于不败之地的现实经验感受。