1. 硬汉型文化
这种文化倡导内部竞争和创新精神,同时鼓励员工敢于冒险。在这样的企业文化中,竞争激烈、产品更新迅速是其显著特点。
2. 停滞型企业文化
此类文化的主要特征是追求短期利益,缺乏长远目标,倾向于自私自利。其表现为企业内部自我保全、重视眼前利益,行动迟缓且缺乏责任感。
3. 官僚型企业文化
这种文化以繁文缛节和官样文章为特点,强调遵循程序和规章制度。
4. 大型植物型企业文化
这种文化是大企业的特有现象。其核心在于不断适应环境变化,并激励员工保持主动性和积极性。
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